Основная идея промышленной революции заключается в том, что все ее возможности становятся дешевле и доступнее всему населению земного шара. Сегодня еще не все находится в общем доступе, но мы делаем в этом направлении уверенные шаги.

Немецкий экономист, основатель и президент Всемирного экономического форума в Давосе, Клаус Шваб считает, что сейчас темпы изменений выше, чем когда-либо, а радикальные трансформации происходят одновременно и затрагивают огромные системы.

Карл Фрей и Майкл Осборн, оксфордские экономисты, еще в 2013 году предположили, что роботы смогут выполнять простые задачи, а ряд профессий в принципе исчезнут (по их подсчетам около 47% профессий могут стать полностью автоматизированными).

Тем не менее, мы находимся в 2023 году и видим, что автоматизации поддаются не целые профессии, а какие-то процессы в специальности, что влечет за собой не упразднение, а изменение должностных обязанностей. За последние 40 лет технологии изменили подход к труду и к профессиям, но не привели к полному их исчезновению.

Одно из следствий развития технологий – рост неформальной и нестандартной занятости. Сейчас есть больше возможностей для удаленной работы, а границы между “работодателем мечты” и “сотрудником мечты” стерты. Изменился и портрет успешной компании. В основном, это платформенные компании, вспомните те же Uber и Airbnb, ставшие транснациональными, с огромной выручкой, менее чем за 10 лет.

‍

Что в финансовом секторе

Финтех, как совокупность технологий и финансовой сферы, становится основной площадкой по увеличению новых рабочих мест. А искусственный интеллект и диджитализация только этому способствуют.

Всемирный экономический форум о будущем рабочих мест в своем отчете поделился:  75% опрошенных компаний планируют ввести ИИ в свою деятельность, и 50% организаций считает, что это способствует созданию новых рабочих мест.

Если быть более точным в создании новых специальностей, то в ближайшее время мы обнаружим 133 миллиона новых специальностей (отчет Роберта Уолтерса и экспертов по анализу рынка Vacancy Soft).

Подтверждение этим отчетам можно найти в реальном мире. Так, крупная финтех-компания из Южной Корей, Dunamu, планирует инвестировать $380 млн, чтобы создать 10 000 новых рабочих мест в течение следующих пяти лет. Несмотря на объявления о сокращении рабочих мест в криптовалютных компаниях.

Предприятия становятся все более зависимыми от ИИ, и, вместе с тем, растет давление на процессы сбора и интеграции данных. В результате увеличивается количество специальностей, занимающихся работой с данными.

Логичный рост киберпреступности привел к тому, что финтех нуждается в профессионалах по информационной безопасности.

Количество запросов на профессиональные услуги специалистов в сравнении с предыдущим годом увеличилось на:

Аналитики данных +19,5%
Менеджеры данных +64,2%
Специалисты по обработке данных +28,8
Инженеры по обработке данных +62%

Если учесть, что финтех включает в себя онлайн-банкинг, криптовалютный рынок, мобильный банкинг, кредитование, блокчейн, финтех-инновации, то количество новых рабочих мест будет только расти, разрушая, при этом, старые традиционные услуги.

‍

Если немного заглянуть в будущее и посмотреть, какие специальности будут востребованы, то можно выделить шесть основных:

Разработчик блокчейна. Основная задача специалистов - разрабатывать и внедрять цифровые решения для бизнеса. Сотрудники отвечают за разработку, обслуживание и устранение неполадок протоколов блокчейна, разработку архитектуры блокчейн-систем и разработку смарт-контрактов.

Специалист по анализу данных. Цифровые транзакции и финансовая активность в Интернете генерируют огромные объемы данных. Эти данные могут быть использованы для получения практических идей, прогнозирования рыночных тенденций и улучшения обслуживания клиентов. Специалисты по анализу данных извлекают, обрабатывают и анализируют данные, чтобы помочь финансовым организациям принимать решения.

Аналитик по кибербезопасности. Разрабатывает и внедряет меры безопасности, проводит оценку уязвимости и реагирует на нарушения безопасности. Его роль также включает в себя обучение организации протоколам безопасности.

Финансовые аналитики со знанием ИИ. Они изучают тенденции рынка, оценивают инвестиционные возможности и предоставляют финансовые консультации. Также могут помочь в автоматизации процессов и создании более персонализированных финансовых услуг.

Специалист RegTech. Регуляторные технологии – новая область в финтехе, которая использует технологии для оптимизации процессов соответствия. Специалисты RegTech могут работать над решениями, связанными с управлением рисками, контролем личности, мониторингом транзакций и нормативной отчетностью.

Инженер робото-консультационной платформы. Робо-консультанты - это цифровые платформы, предоставляющие автоматизированные услуги по финансовому планированию на основе алгоритмов. Инженеры робото-консультационных платформ работают над разработкой и обслуживанием этих платформ, внедрением алгоритмов искусственного интеллекта для персонализированного финансового консультирования и обеспечением бесперебойного пользовательского опыта.

Вывод из всех этих исследований, прогнозов и аналитики простой - четвертое поколение промышленной революции вряд ли принесет за собой вал безработицы, но заставит многих специалистов стать быстрее, лучше, умнее и пойти во что-то новое, но не менее интересное.